“理所应当”意为意料之中产生的，彻底有效，不可猜疑。理所应当就好像要是前面一种产生，后面一种顺理成章的连续出現一样。例如，大家从出世刚开始，就需要遵照各类相关法律法规、管理制度日常生活，它是理所应当的。伴随着日常生活历经及感情的丰富多彩，大家的感情转变也会出現“理所应当”，例如善解人意的人看到别人必须协助或遭到痛苦时，不自觉的会流露怜悯、同情的心态，要想帮一把手这些。可是下列这种真诚的心态应当在介护当场流露出来吗？

您年龄那么变大，简直真可怜

伴随着年纪的提高，最开始从容貌上就能很形象化得看得出老人与成年人、年轻人的不一样。随后从对搬入年长者的第一印象刚开始伴随着信任关联的加重及精英团队间各种各样信息内容共享，介护员大量的了解了年长者的病症、家庭背景、日常生活历经这些，愈来愈感觉年长者们的人体、日常生活慢慢呈降低情况。每天应对着与自身长辈类似，与自身爸爸妈妈年龄类似的年长者们，介护员与年长者的情感也愈来愈浓厚，另外也会随着主要表现出大量的怜悯、同情、可伶年长者等心理状态。

这类真诚的心态具备一定的积极主动功效，能够推动介护员更强的照料年长者。但设想一下，这时大家将年长者放到了如何的部位上呢？部位也是公平的吗？长此以往，这种怜悯、同情的心态很有可能又会让人造成“我还在布施你”，“你应该听我的”等个人行为及心态。

年长者们的身体机能尽管有一定的降低及变弱，可是她们丰富多彩的个人经历及见识仍能为大家一臂之力，充分发挥。因而，她们并不一定大家的可伶及同情，反过来，大家应当谦虚多求教、多学习培训，并且年青的大家假如能和老人们像盆友一样交往，何尝不是大家贪便宜了呢。

您别累着，還是我帮您吧

看见慢吞吞穿着打扮、洗漱间，用餐必须很久的年长者们，相信每个人都很善解人意的想过“要不我帮他吧，他一定很艰辛吧”“他自己吃不太好，我帮他得话他能够多吃一些吧”“您坐下来不许动、不许动，我帮您”这些。就是这样，一次、一天、一星期、一个月又一个月，大家都很善解人意的、不许她们疲劳的协助进行平时主题活动。最终大家忽然发觉，“咦？这名年长者怎么和搬入时区别这么大，原先还能自身渐渐地的穿衣服、用餐，如今如何彻底不容易干了呢？”

一定水平的被照料会令人觉得愉快，可是假如说大家的吃穿住行彻底由他人协助，又有谁想要呢？年长者们也是一样的，尽管人体不那麼灵巧、灵便了，但我至少能够自身用餐、穿衣服、主题活动，持续证实着自身存有的使用价值。大家的生活就是这样一条链扣，平时主题活动如同在其中的每一个扣环，相互连接构成了大家一天详细的日常生活。

针对年长者们而言，并不是说成条链扣消失了，仅仅在其中的一些环破裂了，介护员的存有便是以便将成条链扣再次相互连接并一切正常运行。所以说，并不一定大家彻底再次造就全部的扣环，要是适度、适当的当做好助手、小闹钟、拐棍的人物角色便可。

历经不太好，性子又那么差，毫无疑问较为难交往吧

介护工作人员应对性子心浮气躁或是规定比较多的年长者时心态很容易紧张或担心，出自于防范意识及维护别的年长者的视角考虑，对这种年长者的激情与主动性很有可能便会降低，进而造成 两极化刚开始。年长者觉得介护工作人员总也做不太好工作中，介护工作人员认为年长者一直有意为难自身。年长者会与亲人、周边的人反映介护工作人员的服务项目难题，介护工作人员心态累积后传送给周边人的这种年长者的信息内容免不了不夹杂本人心态，长此以往彼此的分歧及误解就愈来愈深。

平静的心理状态应对性子心浮气躁的年长者是尤为重要的。在我们焦虑不安、害怕、恼怒的去应对他人，尤其是没有安全感，更为机敏的年长者们时，这种心态会不自觉的危害她们的反映及行動。这时除开恶化她们焦虑情绪、狂躁的心态外并沒有别的积极主动功效。另外不太好的日常生活历经等的确会一部分危害到现阶段年长者的性情、性格，可是从介护的视角考虑，大家应当了解每名年长者的日常生活历经，接纳这种差异与特有性，而不是害怕与抵触。

她们如今的一些“狂躁”的主要表现，或许也只是是由于她们现阶段没法精准表达自身要求或是是由于没有安全感而采用的维护方式。如果我们能保证“共感”与“受容”，将她们当做既非常又一般的个人，除掉变色眼镜，那麼年长者们也会慢慢感受到这一份信赖与关爱，持续提高舒心感、信任感，既维持个性化又能慢慢融进到社会生活中愉快的日常生活。

或许大家还会继续理所应当的怜悯、协助弱小，可是请记牢年长者们并并不是弱小，她们是大家的老人，她们必须的是重视而不是同情！或许大家见到年长者必须协助时還是想协助她们，没事儿，在确保她们安全性的前提条件下，先大概了解一下她们现阶段的工作能力，是必须大家所有取代還是提示、正确引导，略微借下力就行？或许现阶段你正脸冲着情绪不稳定的年长者，试一试除掉焦虑不安、担心，放平心态，小表情轻轻松松，拉住年长者的手，一边轻拂她们的背部一边相互配合令人舒心、释放压力的语句轻轻宽慰，或许比讲理更有效哦！

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